Die Firma, deren Entwicklungsabteilung Adam Krusenstern leitet, wurde von einem Global Player übernommen. Die meisten seiner Kollegen hat eine schnelle Kündigungswelle weggefegt. Die neue Leitung will jüngere Leute. Adam allerdings wurde zu einem Wochenende ins Gästehaus der Firma eingeladen. Es scheint um seine berufliche Zukunft zu gehen. Aber von Zielvereinbarungen oder Anforderungsprofilen ist bei John, dem neuen Personalchef, und Ella, der neuen Personaltrainerin, nicht die Rede. Sondern von Urlaub und Spiel. Aber auch von Challenge und Aktivität. Adam steht unter Druck. Er will beweisen, was er kann. Aber wem und wie? Und warum traut sich sogar Praktikant Sandor, ihn so herablassend zu behandeln? Adam hält sicherheitshalber an dem fest, was er 20 Arbeitsjahre lang vertreten hat. Auch wenn das in der neuen Arbeitswelt nichts mehr zu bedeuten scheint. Je weiter das Wochenende seinen Lauf nimmt, desto weniger wahrscheinlich ist, dass der festgefahrene Adam eine Chance hätte, in der neuen Unternehmenskultur einen Fuß auf den Boden zu bekommen ... (http://www.presseportal.de/pm/75892/3284417)
